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Parapharmacie

Docteur en Pharmacie (H/F)

  • Rayon :
  • Réf. : DZ451
  • Lieu : CORA SAINT DIZIER (52 )
  • Contrat : C.D.I TEMPS PLEIN
  • Pharmacien H/F
    Saint-Dizier (52)
    CDI
    Temps Plein
    Secteur : Distribution & Commerce de détail
    Niveau d'études : BAC+5

    L'entreprise : CORA
    Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1974, 18 000 salariés, elle regroupe 60 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

    Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

    Cora recrute et reconnait tous les talents !

    Description du poste
    Rattaché(e) au Manager Département du périmètre, vous êtes en charge d'assurer l’ensemble des activités du secteur du magasin.

    Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le MD :

    Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
    Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
    Concevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin,
    Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires
    Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
    Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, ..)
    Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales.
    Gérer l'activité commerciale du rayon :

    S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
    Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
    Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits
    S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion
    Organiser les inventaires des produits en magasin
    Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
    S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention
    Gérer les achats et les stocks :

    Etablir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon directement auprès de fournisseurs
    Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant*").
    Manager son équipe :

    Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s
    Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...)
    Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations
    Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits ...)
    Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
    Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
    Description du profil
    Diplôme d'état de docteur en pharmacie exigé, débutant accepté

    Qualités managériales requises pour développer, avec une équipe qualifiée, l'activité économique et commerciale.

    Rigueur, disponibilité, sens du relationnel et du travail en équipe, sens de l’écoute et de la décision

    Salaire et avantages
    Rémunération : 2800€ brut mensuel + avantages (prime annuelle, participation...)


    Date de démarrage souhaitée : dès que possible

    Référence : AA2366VN
Je postule

Autres

Chef d'équipe H/F (niveau 4)

  • Rayon : rayon épicerie
  • Réf. : DZ3092
  • Lieu : CORA SAINT DIZIER (52 )
  • Contrat : CDI Temps plein 37h50

  • Rattaché(e) au Manager de Rayon du/des rayon(s) alimentaire(s) concerné(s), vous serez en charge d'organiser et de développer les ventes du/ des rayon(s).

    S'assurer du respect de la mise en oeuvre du processus de remplissage :
    Veiller au respect du processus "camion à la gondole"
    * Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage.
    * Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits.
    * S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion.
    * Organiser la mise en rayon des palettes de resserre.
    * S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention.

    Mobiliser son équipe en appui avec le Manager de Rayon :
    * Fédérer son équipe autour de lui pour atteindre les objectifs fixés, faire part de ses difficultés au manager.
    * Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail ( amplitudes horaires, travail le week-end...)
    * Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe auprès de son manager.
    * Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations.
Je postule

Technicien

MANAGER MAINTENANCE/SURVEILLANCE H/F

  • Rayon : MAINTENANCE/SURVEILLANCE
  • Réf. : DZ3236
  • Lieu : CORA SAINT DIZIER (52 )
  • Contrat : CDI
  • Finalité du métier :
    Assiste le directeur dans les tâches de maintien en état des bâtiments du site, des installations, du matériel et l'accompagne dans la lutte contre la malveillance et la démarque inconnue.

    Missions principales :
    Assure le respect des normes en vigueur
    Garantir la sécurité des biens et des personnes
    Assure le suivi des process
    Lutte contre les démarques
    Gère le service surveillance
    Assure l'entretien du bâtiment et des installations

    Contexte de travail :
    Statut : cadre
    Conditions de travail : astreintes, horaires de nuit, permanences, jours fériés, dimanche
    Conditions d'hygiène et/ou de sécurité : chaussures de sécurité

    Liens hiérarchiques :
    - ascendant : Le Directeur
    - descendant : équipe maintenance, équipe surveillance, équipe station service

    Relations internes / liens fonctionnels :
    Directeur magasin et l'équipe d'encadrement du magasin
    Les Services Techniques Régionaux, la Direction Technique, les services supports , Galimmo

    Relations externes :
    Administrations (préfecture,police,gendarmerie,pompiers, commission de sécurité …) , concessionnaires de réseaux publics ou privés, entreprises, les clients.

    RELEVE D'ACTIVITES
    Assure le respect des normes en vigueur :
    Accompagner le Directeur lors des commissions de sécurité, et des visites de l'assureur.
    Contrôler le suivi des obligations réglementaires. (ICPE, ERP)
    Gèrer la conformité des activités de sécurité (CNAPS, Autorisation vidéosurveillance, Carte pro)

    Garantir la sécurité des biens et des personnes :
    Planifier et effectuer des rondes de sécurité.
    Accueil et forme le nouveau personnel
    Veille au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, du règlement de sécurité
    Rend compte de tous problèmes rencontrés et de tous comportements déviants
    Porte assistance et secours

    Assure le suivi des process :
    Mettre à jour les procédures Surveillance / Sûreté Appliquer les prescriptions de la direction technique

    Lutte contre les démarques :
    Mettre en place et contrôler le suivi du plan d'action anti-démarque Elaborer les modes opératoires et veiller au respect de ces derniers Assurer le suivi des reportings et apporter les actions correctives

    Gère le service Surveillance :
    Organiser le fonctionnement du travail de son service. Assurer le suivi des sociétés prestataires dans l'application du contrat cadre
    Gèrer les achats dans le cadre du budget préalablement défini.
    Etablir les modes opératoires.
    Rend compte de tous problèmes rencontrés Effectue les dépôts de plainte

    Assure l'entretien du batiment et des installations :
    Organiser les entretiens préventifs réalisés par l’équipe magasin ou prestataires externes.
    Etablir et mettre en œuvre les actions curatives et préventives.
    Mettre à jour la liste des équipements du site.
    Aider à la négociation des contrats et leurs suivis.
    Faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires.
    Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissements du site
    Réaliser les plans de préventions nécessaires pour la maintenance du site
    Effectuer le suivi des déchets

    COMPETENCES ATTENDUES
    Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP (suivis et création des dossiers déposés en mairie)
    Connaissance de la réglementation applicable à la sécurité privée
    Compétences de gestion, maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion
    Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting
    Maitriser les risques professionnels des métiers de son service
    Pack office, informatique GMAO, CARL

    Compétences comportementales :
    Rigueur, méthode, autonomie, qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse, curiosité,
    Travail en équipe, sens de la communication, sens pratique des résolutions de problèmes, dynamisme

    Formation pré-requise ou expérience :
    BTS Maintenance industrielle, expérience professionnelle équivalente confirmée
    CAP ou BAC PRO Agent de prévention et de sécurité (ou connaissances dans le domaine de la sécurité privée

    Habilitation(s) spécifique(s) :
    SSIAP 2 obligatoire, carte professionnelle (serait un plus), permis B, autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique BT/HT, SST
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